0411-87966500
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場地拓展：是借助于專業的拓展設施和拓展場地，通過精心設計具有挑戰性、互動性、反思性以及趣味性的團隊活動，使學員在體驗中學會反思和分享，提升與運用，從而培養學員積極的、快樂的、陽光的，尤其是開放的心態，以及團隊協作與配合的團隊精神。
課程目標：
場地拓展項目都是精心設計并通過實踐的，每個項目都有一個主題，能引起團隊的反思與共鳴，猶如一顆顆閃亮的珍珠，學員通過1-2天的體驗與分享交流，教練發 問式與互動式的梳理，將一個個主題串起來，并***終達到高潮，即團隊共振的效果，從而提高團隊凝聚力。場地拓展是拓展訓練中***經典的項目，也是團隊建設需要 經歷基礎階段課程。
拓展項目：
信任背摔、生死電網、高空斷橋、合力過橋、高空單杠、巨人天梯、相依為命、攀巖、大壩速降、高空速降、挑戰***、七巧板、孤島求生、驛站傳輸、齊眉棍、急 速60秒、超音速、盲人方陣、荊棘取水、中空闖關、低空闖關、蛟龍出海、通天塔、勇闖鱷魚潭、無敵風火輪、有軌電車、盲行、感恩的心、雷陣、交通堵塞、前 程似錦、平步青云、仙人指路、越獄、漢諾塔、動力繩圈、淘金礦、旗語戰士、潮起潮落、蘇武牧羊、陸地揚帆、同心鼓、過山車、沖出亞馬遜、人生梅花樁、虎口 逃生、溝通無限、墓志銘、紅黑博弈、越獄、魔王闖關、共建家園、榮辱與共、畢業墻。
適合人群：新員工入職培訓、初次參加拓展團隊、銷售精英團隊、客戶聯誼、團隊凝聚力提升、MBA、EMBA拓展課程等。
《奔跑吧兄弟》大熱熒屏，喚醒了觀眾體內的運動因子。
尤其是節目中***激烈，******懸念的“撕******”游戲，也引發廣大觀眾爭相模仿。
看節目不但能獲得快樂，還能在仿效游戲的過程中把自己的快樂傳遞給更多人，
用“奔跑精神”帶領著更多人跑起來，輕輕松松從身到心都健康起來！
奔跑吧兄弟，課程目標：用來訓練和培養員工之間的團結協作的能力。通過參與，可增強企業內部員工之間的凝聚力，使得日后在工作中彼此之間有更好的默契感，從而增加工作效率，達到團隊建設的目的。
我們充分利用各種自然環境，通過奔跑吧兄弟系列活動作為主線，讓團隊經歷一系列考驗，促使團隊內部相互溝通協作，提高企業凝聚力；并激發個人潛能，培養隊員創新意識、應變和學習的能力。
奔跑吧兄弟，場地：金石灘，鉆石灣，御龍海灣，勞動公園，
適合人群：公司全體人員、客戶聯誼、家庭日、銷售團隊、在校學生等。
課程設計宗旨：
野外拓展就是指沿著山間小徑行走，徒步旅行線路可長可短。徒步旅行深受人們的喜愛，其原因就在于沿途的自然風光和人文景觀，另外，一路上的奇花異草、珍禽異獸也為徒步旅行增色不少。徒步旅行中山景也許是***吸引人的，但旅行者們還發現了其他的誘人之處：美麗的小山村，別具風格的房舍，整潔的山野，引人入勝的廟宇......當你越走越高時，綠地、綿延數里的森林、水流湍急的溪流和深不可測的峽谷代替了風光，并且山景隨季節而變化，春種秋收，花開花謝，卻總是一派迷人景象。
課程目標：
1.強化意志力及頑強拼搏的精髓
2.增強凝聚力，增強團隊意識，形成積極向上的氛圍
3.回歸自然、放松身心、交流情感、增進友誼
課程目標：
1.強化意志力及頑強拼搏的精髓
2.增強凝聚力，增強團隊意識，形成積極向上的氛圍
3.打造忠誠、敬業、******，提升企業執行力和創造力
課程設計宗旨：
據權威機構研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。新人融入企業***難解決的問題是指新人對公司文化的理解和融合。如何使新員工以***快的速度融入現有公司？如何能在新人投入產出比上得到***優結果？這是每一個新創立的企業和成長中的企業都必須面臨的問題。
集結號依靠多年推行拓展訓練的經驗，通過的科學情境設計，讓參加隊員從團隊的成功和失敗的體驗中完成心態的轉變，使隊員能夠在***短時間內跟企業團隊融為一體，從而為人力資源部門找到了一種全新而******的新人融入企業的解決方案。
課程目標：
加強新人之間的彼此了解和溝通，幫助新人快速融入團隊；
加強新人對團隊的認同感、信任感和歸屬感，明確團隊和個人發展方向；
培養新人對團隊文化的認同，使新人在體驗中去感觸、理解和認同團隊文化，同時可以完成團隊文化和理念的導入；
總結培訓成果，找到解決日常工作問題的有效方法，并通過后續評估服務提升培訓效果并使之發生裂變、催化和持續的作用，確保培訓效果的******化；
課程設計宗旨：
“***重要的事情，就是要對自己真誠，并且就如同黑夜跟隨白天那樣的肯定，你不能再對其他人虛偽”。 --******推銷員 喬·吉拉德"
在您的銷售團隊中，是否會出現如下情況：
1.晚出早歸、辦事拖拉、工作消極等懶散疲憊現象
經常遲到，拖得很晚才出去見客戶，或者找借口從客戶那里早回來。辦事拖拉，工作消極，懶散疲憊，是一個非常嚴重的問題，它像一種瘟疫一樣，容易在整個隊伍中蔓延。
2.銷售動作混亂
比如，客戶僅僅提出了一項需求，銷售員就盲目地把價格報出去了；客戶僅僅想了解產品，銷售員就把全部的產品資料都給出去了，而且還放棄了與客戶接洽的很多渠道及跟進的一些流程或手段；
3.銷售人員帶走客戶
縱橫銷售界幾度春秋，各種銷售技巧倒背如流，為何業績波瀾壯闊、起伏不定？為何還覺得每天有忙不完的事，搞得自己筋疲力盡呢？信息傳播的加速，競爭的加劇，使企業越來越需要專業的、高素質的、能力強的銷售人才。盡管各行業對銷售員有不同的產品知識要求，但對誠信、信心、毅力、傾聽、溝通等基本素質，以及目標管理和時間管理等基礎技能的要求是相同的。
在充分總結的基礎上，春秋拓展隆重推出了［銷售精英］，并根據各企業的業務特點加入部分特色課程。
課程目標
1.培養銷售人員的感恩心態和職業精神；
2.掌握目標管理和時間管理的要點；
3.勇敢面對壓力，正確處理壓力；
4.激發學員潛能，完成不可能完成的任務；
5.感悟傾聽、有效溝通的重要性，找出導致溝通障礙的因素；
6.培養創新思維，面對問題時正確的思維習慣以及及時轉換思維方式。
課程設計宗旨：
凝聚力課程旨在使隊員充分認識到團隊協作的重要性和必要性，培養學員的歸屬感，增強集體的凝聚力。團隊融煉課程，將是一次濃縮的團隊形成、發展過程。通過精心設計的情景，向團隊施加諸種壓力源：挑戰性目標、資源不足、時間緊迫、環境陌生而不確定、困難、危險、挫折等等，每個人將充分體驗惶惑、恐懼、無助、以及希望、堅信、鼓舞等各種情緒，團體將體驗通過有效溝通、互相支持、集體智慧、協同行動***終戰勝壓力、超越極限進而創造奇跡的過程。優質******的團隊，需要目標與價值共享的凝聚力，需要能力各有所專的成員們相互信賴、默契配合，需要共享成功的期許，更需要同對困境的團結與努力……這一切，都需要團隊成員的共同歷煉。
課程目標：
加強團隊本身對成員的吸引力。團隊的目標方向、組織形態、行業精神、社會位置等適合成員，吸引力就大，反之吸引力就會降低，甚至會使成員厭倦、反感，從而脫離團隊；
滿足所有成員多種需要的吸引力；團隊滿足成員個人的各種物質和心理需要，是增強團體吸引力的***重團隊內部成員間的吸引力；
團隊成員利益一致，關系和諧，互相關心、愛護和幫助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。要條件；
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